中煤矿建二十九工程处:深入创先争优 服务转型发展

2017年01月03日 11:33 来源:本站综合

  2016年,中煤矿建二十九工程处党委积极发挥作用,深入开展了系列创先争优活动,努力服务企业转型发展。一年来,该处荣获了煤炭行业“先进施工企业”、“优秀等级处”等荣誉,4项工程荣获煤炭行业“优质工程”和“太阳杯”奖,实现了良好的经济和社会效益。

  一、全力推进领导班子和人才队伍建设,增强引领转型发展能力

  一是强化意识形态增强责任担当。在全处党员领导干部中开展了“讲看齐,见行动”学习讨论,增强了处两级班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时,处党委不断强化职工思想政治工作,结合自身实际印制了《职工学习手册》,对全处14个基层单位开展了处情、处史和企业文化宣传教育,提振了发展信心。

  二是着力提升两级班子综合素质。在理论学习上,坚持每月开展中心组学习,在业务学习上,两级班子成员从企业转型发展实际需要出发,积极学习市政、路桥、采煤等相关领域新知识,提升了整体水平。

  三是着力提升引领发展能力。坚持党管干部原则,对全处73名管理人员进行了民主考核,并落实了考核结果的运用;进一步梳理了部门和岗位职责,核减了6个机关部门,分流28人,促进了减员提效。

  四是打造转型发展人才队伍。深入开展了“导师带徒”活动,50对师徒结对“传帮带”,1人获评“集团优秀师傅”;428名职工参加了技能提升培训。在集团职工技能比武中,我处职工在各项都取得了前三名的好成绩,2906队等7支施工队获评煤炭行业部级等级队。

  二、扎实开展“两学一做”学习教育,强化党员党性意识

  一是从严从实完成“规定动作”。全体党员认真深入学习了习总书记视察安徽重要讲话精神,撰写了心得体会,开展了“手抄党章”和三次知识测试活动;开展党课宣讲32堂,组织开展了5名优秀党员的先进事迹报告会;开展了革命传统教育和廉政警示教育;扎实开展了三次专题研讨活动;在“双争”活动中,涌现出了2个先进党支部、3名优秀共产党员,起到了良好的示范作用。

  二是结合实际开展“自选动作”。在“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动中,全体党员佩戴党徽,重温入党誓词,公开承诺事项,树立了良好形象;制作发放了党员证,并将党章、党规和习总书记重要讲话编入其中,提升了学习效果;利用薪资考勤信息化平台对党员进行信息化管理;4月份开展了党风廉政建设宣传教育月,全处112名副科级以上党员干部参加了网上知识测试,增强了党性意识。

  三是强化督查督导促进整改落实。处党委按照督导方案,进行分类督导。对处级领导干部,利用中心组学习、短信平台来督促学习;对基层党组织采用视频会议、QQ群等方式进行指导和督导;在8月和11月,对基层单位开展了两次集中督导,促进了学习教育在基层的开展。

  三、不断推进基层党组织建设,着力提升战斗堡垒作用发挥

  一是不断夯实党建基础工作。年初以来,扎实开展了“组织找党员,党员找组织”双查找活动,通过逐人组织档案摸排,转出组织关系112人;认真开展了党费收缴、使用和管理情况排查。

  二是着力规范基层组织建设。进一步规范了基层党组织设置,将10个党总支改设为直属党支部;7月中旬,在全处各基层党组织换届选举的基础上,处党委召开了第四次党代会;11月起,处党委督导组对8个基层党组织的组织生活会进行了督导,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

  三是扎实创争助力转型发展。深入开展了“创先争优 转型发展”十项主题活动,高河、古城等项目部荣获矿方“安全生产模范单位”、“模范班组”等荣誉;涌现出了古城项目部等5个四好班子,1人获评煤炭建设行业优秀项目经理;3个基层党组织获评集团先进基层党组织,12人获评集团优秀共产党员。党工部荣获集团“党工部系统先进集体”称号,处工会获评集团“先进工会”荣誉;在“大干红五月”活动中,古城项目部党组织攻坚克难,提前3天完成贯通施工。其他党组织都结合自身实际,开展了系列创争活动。

  四、强化“两个责任”落实,深入推进党风廉政建设

  一是进一步完善了廉政制度。组织修订了《施工及经营管理规定》,对全处部门和岗位廉洁风险点进行了重新梳理,梳理现有制度143项,廉洁风险点340个,制定防控措施345条。

  二是进一步强化责任分解落实。将党风廉政建设任务分解成6个方面19项具体内容,划分了党风廉政建设责任区,认真落实了“一岗双责”;与各党组织签订了党风廉政建设目标管理责任书,制定了落实“两个责任”《实施办法》、《考核办法》和《约谈办法》,形成了覆盖完整的责任体系。

  三是进一步强化廉政从业教育。4月份集中开展了党风廉政宣传教育月系列活动,开展了“上廉政党课”、“看警示教育片”、“签订廉政承诺书”等六项具体活动;大力开展了廉洁文化“五进”活动,定期更新廉洁文化灯箱,营造了廉洁从业的浓厚氛围。

  五、发挥群团组织合力,凝聚和谐发展力量

  处工会积极发挥职能作用,切实开展了“企务公开民主管理”和“身边的降本提效”活动,全年累计公开180项内容,实现降本提效约1059.6万元;积极做好“三送”活动,对全处125名困难职工和离退休干部进行了慰问,3名困难家庭学子获得“金秋助学”奖金;扎实开展“矿建情缘”活动,为9对青年职工牵线搭桥,4对新人参加了集体婚礼;组织开展了职工运动会,并在集团决赛中获得了多个奖项;处团委开展了“青年展风采、扎根二十九”活动,1人获评集团“十大杰出青年”,1人获评集团“青年岗位能手”。此外,综合治理、武装、计生等工作,也取得了较好成效,凝聚了企业发展力量。

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